管理名言十则（三）

21、不老实的聪明人即使聪明，也不过是小聪明，因为他们看不到现在怎样作对未来才是最好的，反而让一时的小聪明小利益误了自己-明基公司。

22、不断练习才能臻于完善，要反复在实际中锻炼，技术才能达到完善的境界，管理人员要通过培训，努力提高部下的工作能力—西方管理谚语。

23、不需要检查的管理是理想的管理。--石川磐。将管理的“柔性”和“刚性”结合在一起是最佳的方法。--比尔-盖茨

24、在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。--美国管理学家蓝斯登。评：进退有度，才不至进退唯谷。

25、如能消除人与人之间的摩擦，便是做到了处理人际关系的百分之九十。--保罗帕克博士。除了糟蹋人际关系，没有比这更坏的了。

26、中国式管理的交互主义，秉持“二合一”的态度，将个人主义和集体主义这两种极端说法，合在一起，形成“在集体中完成个人”的合理主义。

27、想象比知识还重要，因为知识定义了我们目前已知与了解的一切，而想象却指向我们可能发现与创造的一切。--爱因斯坦

28、犯错误固然是坏事，可最大的错误是不去尝试。注：我们作错的时候比做对的时候要多的多，有人因害怕失败而错过许多学习机会。

29、当你发现下属处事方针有所偏差时，抑制干涉的冲动实在不是件容易的事。--伏特公司前总裁s-拖仪。评：干涉不当，必成干扰。

30、一杯“半满”或“半空”的水，是人们对同一现象的两种不同描述。当经理人从半满的观念转为半空时，他们面前将出现无限创新的机会。